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聚焦职场 银发族 的急难愁盼①｜ 银发族 就业 潜力与困境并存 - 权益
【聚焦职场“银发族”的急难愁盼①】 原标题：因用工成本低，一些临时性岗位青睐超龄劳动者；因技术人才短缺,有的单位需要退休返聘人员。然而他们的劳动权益却往往得不到保障 （引题） “银发族”就业 潜力与困境并存（主题） 工人日报-中工网记者 曲欣悦 开栏的话 我国现行退休年龄一般为男性60周岁，女干部55或60周岁，女工人50周岁。
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正视银发族再就业面临的困境 - 评论
原标题：正视银发族再就业面临的困境 戴先任 据近日《工人日报》等多家媒体报道，近段时间，多个关于中国进入老龄化社会的消息登上热搜，其中某快餐企业招聘退休人员的话题备受关注。据报道，该企业招聘的具体要求是：退休员工女50岁以上、男60岁以上，弹性工作制，每周上4天-5天班，每天4小时-8小时，工资为每月1800元-3500元。对于银发族重返职场，有网友感叹，已经竞争不过00后，现在又拼不过60后。
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银发族 就业 潜力与困境并存-中新网
因用工成本低，一些临时性岗位青睐超龄劳动者；因技术人才短缺,有的单位需要退休返聘人员。正是因为这种较为松散的用工机制，发生劳动纠纷时，用人单位和超龄劳动者常常会在劳动关系认定时存在较大争议。
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流量见顶，霸总甜文开始 围猎 银发族？_网文
尽管舆论对于霸总甜文渗透银发族有着褒贬不一的评价，但是有一些商业套路不容忽视：对上了年纪、错过最佳“追梦”年龄的银发族而言，能够通过网文的内容代入其中，将迟来的少女梦、英雄梦体验一番并不一定是坏事，但要…
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