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被重罚8个亿！全球第一大雇主栽了，发生了什么？

分享至 分享至好友和朋友圈 （原标题：被重罚8个亿！全球第一大雇主栽了，发生了什么？） 18日晚间，世界上第一大雇主沃尔玛因解雇残疾员工，被罚1.25亿美元（约合8亿元人民币）而冲上热搜。 网友激动万分，纷纷表示酸了，酸了…… 但是真相如何呢？ 沃尔玛开除工作16年残疾员工 因拒绝调整工作时间 据外媒报道，周五，世界性连锁企业沃尔玛百货有限公

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被重罚8个亿！全球第一大雇主沃尔玛栽了 发生了什么？

　　年营收5239亿美元是什么概念？按照最新汇率计算，折合3.4万亿人民币，相当于两个苹果公司的体量。 　　据2020年财报显示，沃尔玛去年净利润为148.8亿美元，折合人民币近967亿元，相当于日赚2.6亿元。 　　此外，沃尔玛还拿下一项世界第一，其全球员工总数超过220万人，位居世界第一，是全球员总人数最多的企业。 　　沃尔玛是由山姆・沃尔顿于1962年创办的企业，现任董事长是罗伯森・沃尔顿，得益于沃尔玛在全球的迅猛发展，沃尔顿家族已经成为全球最富裕的家族之一。 　　当山姆・沃尔顿创办沃尔玛时，他的一个核心价值观就是，如果你尊重你的员工，把薪酬和公司绩效结合起来，在重要信息和决策上信任员工，并且给予足够的晋升机会，员工将以奉献和勤恳的工作来回报公司。 　　这些年来，上述规则似乎起作用了。员工被�

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被重罚8个亿！全球第一大雇主沃尔玛栽了，发生了什么？ _ 证券时报网

沃尔玛是由山姆·沃尔顿于1962年创办的企业，现任董事长是罗伯森·沃尔顿，得益于沃尔玛在全球的迅猛发展，沃尔顿家族已经成为全球最富裕的家族之一。 当山姆·沃尔顿创办沃尔玛时，他的一个核心价值观就是，如果你尊重你的员工，把薪酬和公司绩效结合起来，在重要信息和决策上信任员工，并且给予足够的晋升机会，员工将以奉献和勤恳的工作来回报公司。 这些年来，上述规则似乎起作用了。员工被称做伙伴，这反映出他们在公司的地位。甚至最底层的小时工也有资格参与利润分享计划，并可以用利润分享的红利以低于市场价值的价格购买公司股份，并且公司拥有一个内部晋升的良好传统(沃尔玛2／3的经理是从小时工做起的)。 然而在最近的10多年里，公司和员工的关系因为一系列的法律诉讼而变得紧张，诉讼的内容包括，但不限于沃�

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全球第一大雇主栽了：被重罚8个亿 发生了什么？

沃尔玛是由山姆·沃尔顿于1962年创办的企业，现任董事长是罗伯森·沃尔顿，得益于沃尔玛在全球的迅猛发展，沃尔顿家族已经成为全球最富裕的家族之一。 当山姆·沃尔顿创办沃尔玛时，他的一个核心价值观就是，如果你尊重你的员工，把薪酬和公司绩效结合起来，在重要信息和决策上信任员工，并且给予足够的晋升机会，员工将以奉献和勤恳的工作来回报公司。 这些年来，上述规则似乎起作用了。员工被称做伙伴，这反映出他们在公司的地位。甚至最底层的小时工也有资格参与利润分享计划，并可以用利润分享的红利以低于市场价值的价格购买公司股份，并且公司拥有一个内部晋升的良好传统(沃尔玛2／3的经理是从小时工做起的)。 然而在最近的10多年里，公司和员工的关系因为一系列的法律诉讼而变得紧张，诉讼的内容包括，但不限于沃�

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年收入5239亿美元，堪比2家苹果公司，还是全球第一大雇主，如今因为这件事被重罚1 25亿美元！啥情况？

每日经济新闻 2021-07-19 07:36:09 每经编辑 杜宇 据外媒报道，上周五，世界性连锁企业沃尔玛百货有限公司因开除了一名工作16年的残疾员工，被判赔偿1.25亿美元，约合人民币8亿元。 据悉，这位名为马洛 · 斯佩思（Marlo Spaeth）的员工同时是一名唐氏综合症患者，已经在沃尔玛工作了差不多 16 年的时间。而在近日，沃尔玛调整了她的工作时间，斯佩思拒绝了这一安排。因此，沃尔玛以斯佩思长期缺勤，而将她开除了。 随后，斯佩思将该问题反映给了美国平等就业机会委员会，而该委员会则代表斯佩思对沃尔玛公司进行了残疾歧视，并提交了相关证据。

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