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福島県内の女性社長7 2% 低水準全国39位、高齢化も進む:福島民友ニュース:福島民友新聞社 みんゆうNet

 業歴別でみると、設立から「10年未満」の企業で8・9%と最も高く、「100年以上」が8・8%、「10~19年」が8・5%と続いた。  社長の年代別では6割以上が60歳以上で、「70~74歳」が18・1%に上るなど後継者不足などを背景に高齢化が進んでいる現状が浮き彫りとなった。  社長に就任した経緯は、夫や父親などから引き継いだ「同族承継」が51・5%を占め、次いで「創業者」が35・9%。業種別では不動産業18・3%、サービス業9・8%、小売業9・2%の順となった。  また、地域別の女性社長比率は、安達郡が9・2%でトップ。福島市と双葉郡が8・3%で続き、最も低いのは田村市の2・3%。出身大学別では、郡山女子大短期大学部が9人と最多で、福島大5人、明治大4人�

「個別接種で手いっぱい」打ち手確保に課題 職場接種へ福島県:福島民友ニュース:福島民友新聞社 みんゆうNet

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Echoes of Fukushima discrimination felt amid coronavirus pandemic

Echoes of Fukushima discrimination felt amid coronavirus pandemic Sorry, but your browser needs Javascript to use this site. If you re not sure how to activate it, please refer to this site: https://www.enable-javascript.com/ Matsuki Kamoshita (center) speaks during a news conference in Paris in March 2019 after meeting with Pope Francis at the Vatican. | FUKUSHIMA MINPO Kahoku Shimpo Apr 19, 2021 When Matsuki Kamoshita, 18, moved to Tokyo from Iwaki, Fukushima Prefecture, at the age of 9 right after the triple meltdowns at the Fukushima No. 1 nuclear power plant in March 2011, he endured repeated bullying at his new elementary school. He was called a “germ.” Some students stabbed his legs with pencils. He was pushed down the stairs. All because he had evacuated from Fukushima in the wake of the nuclear disaster.

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