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中芯国际再放大招 不到四折给员工股权激励 4大高官获超千万重奖--IT时代网

资料显示,2019年我国芯片行业人才招聘的平均月薪资为10420元,达到十年工作经验的芯片人才月薪资上升到19550元,仅为同等工作经验的软件类人才薪资水平一半。芯片行业人才薪资水平低,与我国芯片行业在全球价值链中的位置有关系。作为行业的后来者,我国芯片企业所进入的领域,还没有形成独特的创新竞争力,因此产品利润被激烈的竞争所稀释,人才要素的回报也受到盈利水平的限制。 此外,芯片人才成长与培养周期较长。数据显示,芯片人才所学专业TOP5为电子信息工程(18.69%)、自动化(10.63%)、电气工程及其自动化(9.02%)、电子信息科学与技术(5.02%)和测控技术与仪器(4.97%)。以上5个专业主要涉及芯片设计层面。 芯片方向下细分的专业分支,既需要大量的基础理论知识作为铺垫,又需要紧跟国际技术研发创新的前沿,还要有一定的芯片开�

给梁孟松等人发2000万奖金 中芯国际有点难:背负22亿成本

  日前中芯国际发表公告,正式向3944名激励对象发放期权奖励,梁孟松等核心人员获得了价值高达2000万的股票。然而这次发奖对中芯国际来说也不容易,因为要背负22亿多的成本,公司运营面临考验。   根据中芯国际的公告,公司董事会审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》,以20元/股的授予价格向3944名激励对象授予6753.52万股限制性股票,这一价格不足当天股价的40%,目前中芯国际股价只有51块多,比上一周跌了10%。   在这个奖励方案中,公司董事长周子学、副董事长蒋尚义、联合首席执行官赵海军、联合首席执行官梁孟松、董秘高永岗等均被授予40万股,核心技术人员张昕被授予32万股。   40万股意味着至少2000多万的价值,不过中芯国际最近因为400多亿的股票解禁而大跌,此前宣布奖励的时候价值可达2400多万�

给梁孟松等人发2000万奖金 中芯国际有点难:背负22亿成本-房产频道-和讯网

给梁孟松等人发2000万奖金 中芯国际有点难:背负22亿成本-房产频道-和讯网
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中芯国际发放股权激励:梁孟松拿到价值2000万股票! - 未名空间(mitbbs com)

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重磅!中芯国际再放大招 不到四折给员工股权激励!四大高管获超千万重奖_中芯国际(688981)股吧_东方财富网股吧

  估算下来,由于梁孟松、蒋尚义、周子学、赵海军这4大高管,均能获赚40万股,相当于白送给这几位大佬各1272万元(减去20元的成本价)。   值得注意的是,去年年底科技界曝出大消息,即为中芯国际先进工艺推进立下功劳的梁孟松要离职。   中芯国际的业绩报告中还提到,2020年曾向公司的联席CEO梁孟松博士赠予了一套价值约2250万元(含税)的住房,房子的具体价格是2247.1万元。   此外,梁孟松的薪资从34万美元年薪涨到了153万美元,翻了4倍多。此外,中芯国际通过邮件告知其客户,4月1日起将全线涨价。   整体来看,梁孟松2020年取得的总酬金为493万美元(相当于3200多万人民币),是所有董事高管中最多的。   梁孟松是行业内不可多得的顶级人才,他在台积电跟三星都待过,为世界两大半导体生产巨头做出了巨大贡献。在台积电�

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