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　　“传统+传统”如何适应新时代？克服媒体深度融合的重重阻力，是漾濞县探索实践的重点。  　　打破旧体制，建立新机制，实现流程再造。漾濞县推行“党建+融媒体中心建设”模式，组建策划中心、媒资管理中心、制作中心、发布中心、服务中心、技术中心和融媒发展中心7个内设机构。整体工作由县委领导，强化“两个作用”发挥，日常行政业务实行“行政科层化”管理，成立中心编委会，制定和完善各项规章制度。  　　针对新闻宣传工作，推行“扁平化”管理，实行团队调度制工作，成立新闻调度中心，分为指挥团队、执行团队，将所有人员全部打散后在不同岗位上轮转起来。指挥团队负责选题策划、指派任务、跟踪问效、审核把关等业务；执行团队负责采、编、播/发等新闻制作和发布，以实战历练、检验，做到相对分工、绝对�

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