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说案｜公司该不该收取风险抵押金 - 权益

【说案】原标题：公司该不该收取“风险抵押金” 工人日报-中工网记者吴铎思实习生徐鹏威企业要求劳动者缴纳“风险抵押金”，完成经营任务再发放，如完不成或经营亏损则扣除。作为劳动者，付出了劳动还得为公司的亏损“填坑”，让不少人吃了亏却不知怎么办。近日，乌鲁木齐市中级人民法院审结了一起公司违规收取劳动者“风险抵押金”的案件，判决用人单位退还劳动者缴纳的“风险抵押金”12.5万元。

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打了欠薪条又不承认劳动关系，这种公司该罚-中工民生-中工网

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员工上班经常擅离工作岗位被开除，要求单位补偿15万，法院判了：违法，补偿10万！到底为什么？

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【说案】调岗约定不明，企业或需担责-权益-中工网

　　2019年9月，公司给巨某发出一份催促员工到岗通知书，载明：“你于2019年8月30日至2019年9月3日期间连续旷工3天，根据《员工手册》内的《考勤管理制度》第5条规定……你已严重违反公司规章制度，请你于2019年9月6日11点前到店上班，逾期不到，产生的责任将由你自行承担。” 　　巨某提供的钉钉打卡记录显示其2019年9月9日、10日的上班打卡地点均为原工作地点，下班打卡地点为外勤。2019年9月11日，公司给巨某出具一份劳动合同终止通知书，载明：“现因2019年8月30日-9月11日未到岗上班，你已旷工超过7天以上，且言行激烈，已严重违反公司的规章制度，现根据《劳动合同法》第39条的规定，本公司决定解除和你的劳动合同关系，请你于2019年9月16日前到人力资源部办理终止劳动合同手续。” 　　巨某与公司发生劳动争议，申请劳动仲裁，请求

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