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　ドイツの上下両院は６月、企業に対し、供給網を構成する工場などでの人権侵害の定期的な調査や、通報制度の整備を義務付ける「サプライチェーン法」を承認した。侵害が重大な場合、取引関係の解消が求められる。２０２３年の施行当初は、独国内の従業員が３０００人超の企業が対象で外国籍企業も含む。２４年に１０００人超の企業に広げる。 　「人権デューデリジェンス（適正評価手続き）」とされるこうした規制は、フランスなど複数の欧州諸国がここ数年で採用。欧州連合（ＥＵ）も、域内全体での規制を検討中だ。 　供給網での人権侵害の顕著な例が、新疆での強制労働だ。豪政府系シンクタンクは昨年、当局に動員されたウイグル系住民が、中国各地にある世界の大手８０社超の供給網で働かされていたとの報告�

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