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Corona-Schutz am Arbeitsplatz - Wie umgehen mit den ungeimpften Angestellten? Firmen sollen ihre Angestellten zwecks Lockerungen nach dem Impfstatus fragen dürfen. Doch für die Gewerkschaft Unia kommt eine Ungleichbehandlung von Ungeimpften nicht infrage. Autor: Denise Joder-Schmutz Bei Facebook teilen (externer Link, Popup) Bei Twitter teilen (externer Link, Popup) Mit Whatsapp teilen 184 Kommentare anzeigen   Für den Präsidenten des Arbeitgeberverbandes, Valentin Vogt, ist der Fall klar: Wenn ein Unternehmen für Ungeimpfte andere Schutzmassnahmen erlässt und diese beispielsweise in einem anderen Raum Mittagessen müssen, ist das keine Diskriminierung. Vogt betont: «Die Arbeitgeber sind in einem Zielkonflikt: Zum einen wollen sie sicherstellen, dass Mitarbeitende mit einem Covid-Zertifikat von Erleichterungen profitieren kö

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