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为进一步聚合资源，系统推进人才工作实现更大突破，江苏宿迁创新开展人才引领服务发展“五联五强”行动，着眼“十四五”期间发展需要，培养集聚数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍，为改革创新示范区建设提供有力人才支撑。 “宿 迁经济基础弱、人才底子薄，推进人才引领服务发展，不能搞‘大水漫灌’式推进，需要准确把握工作目标，分层分类推进落实，达到‘精准滴灌’的效果。”宿迁 市委组织部副部长、党建办主任、人才办主任胡赣江表示，“五联五强”行动是基于对宿迁产业人才、电商人才、乡土人才、教育卫生人才的现状进行分析，通过补 短板强弱项，从而满足经济社会发展的人才需求。 据 介绍，“五联五强”行动分别是：产业人才联企强链，聚焦“6+3+X”制造业产业体系，通过精准引进高层次人才及团队、引进�

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