CHICAGO â Un jurado de ocho miembros en Green Bay, Wisconsin emitió un veredicto de 125.1 millones de dólares a favor de la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de Estados Unidos por tres reclamos de discriminación por discapacidad contra Walmart, anunció este viernes la agencia federal.
El jurado determinó que el minorista no acomodó a Marlo Spaeth, una empleada de muchos años con sÃndrome de Down, y luego la despidió en julio de 2015 debido a su discapacidad.
La Comisión presentó evidencia de que un cambio que Walmart hizo en el horario de trabajo de larga data de Spaeth le causó una dificultad significativa.