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具体是怎么做的？ 据浙江省教育厅介绍，2019年省教育厅和省财政厅联合印发《浙江省教师教育攀登计划（2019-2022年）》，提出“实施教师培养层次提升计划”。经过努力，2021年浙江全省招收教育硕士1804名，比2019年增加600名，增幅49.8%。浙江还开展了高素质复合型硕士层次高中教师培养，经过努力，2020年顺利完成首批招生任务，完整试点招收160名、推免试点招收30名，完整试点平均录取分数大幅高出一段分数线，达到了预期改革目标。 在提高高中教师岗位吸引力上，浙江多措并举。2018年推动印发《中共浙江省委 浙江省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》，要求 制定中小学教师工资与当地公务员工资长效联动机制，各地在出台公务员奖金政策时，必须同时间、同幅度考虑中小学教师。经过持续不断的努力，我省普通高

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