Årliga medarbetarsamtal borde vara bannlysta. Det menar Robert Engman, VP på Fazer Sverige. Sedan han och hans medarbetare bestämde sig för att bli Sveriges modigaste team och bland annat införde en modell för regelbunden feedback har både arbetsglädjen och marknadsandelarna ökat. Här får du veta hur de gjorde.
Photo Essay | Always seen, but what do they mean? The stories of 11 iconic campus sculptures thedp.com - get the latest breaking news, showbiz & celebrity photos, sport news & rumours, viral videos and top stories from thedp.com Daily Mail and Mail on Sunday newspapers.