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　　同时，民生银行泰安分行认真落实监管部门要求，重点围绕员工违规使用账户、与客户违规资金往来、信用卡套现等典型问题，结合内外部监测发现的各种疑点数据，在全行范围内开展员工违规行为专项排查，各级一把手对本机构的排查结果负总责，排查中暴露出的问题要系统整改、严肃问责。  　 　三、高层引领，文化塑造 　　为抓好“行业规范建设提升年”活动的具体落实，民生银行泰安分行成立了以行长为组长的活动推进小组，积极塑造合规品牌文化。为增添合规活动创新元素，专门成立由青年员工组成的“合规达摩院”；为提高新入职员工的合规意识，实行新入职员工“合规导师制”；为让全行员工对提升年活动内容应知尽知，专门开辟行业规范建设提升年专栏。上半年以来，民生银行泰安分行还陆续开展了“高层讲合规”、“

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