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企业任性辞高管，一下赔了40多万-权益-中工网
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公司高管到底是管理者还是劳动者？企业辞高管赔40多万_杭州网
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企业任性辞高管，一下赔了40多万-中工民生-中工网
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根据《劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；……。”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。”
公司在您的劳动合同期满后，降低了原来的工资标准，没有按照原来的劳动合同履行，导致劳动合同不能续签，应当根据上述规定向您支付经济补偿。
根据《劳动合同法》第四十七条的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资�