142
Юрист практики здравоохранения и технологий BGP Litigation Екатерина Баранова предупреждает, что работодатель не имеет права уволить сотрудника за отказ от вакцинации. Но может отстранить его от работы без сохранения заработной платы на период неблагоприятной эпидемиологической ситуации. Работодатель может только убеждать работников вакцинироваться (например, проводить информационные беседы о пользе вакцинации, в том числе с участием врачей, использовать стимулирующие меры) , говорит Екатерина Баранова.
Тем не менее мн