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　　员工未按照公司规定的考勤打卡制度打卡，用人单位是否有权将其辞退？ 　　员工因持续外勤打卡被辞退 　　然而，2019年5月，该公司一则关于启动总部考勤管理的通知，让刘女士的工作，彻底发生了改变。该通知规定，即日起该公司员工上下班均需通过手机APP打卡考勤，员工临时到非常驻工作地点办公视为外勤考勤，须提前报请主管领导批准。 　　考勤作弊行为包括未经部门负责人批准，虚假外勤打卡，伪造外勤审批，利用家庭住所便利条件制造打卡假象，实际未到岗等。 　　考勤制度实施后，为了方便工作，2019年5月至7月，刘女士开始了在郊区项目部、公司总部两地打卡的生活。谁知，2019年7月中旬，刘女士的主管领导突然通知刘女士，不要继续在郊区项目部打卡。 　　10天后，刘女士收到了公司发来的《解除劳动关系通知书》，�

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