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中芯国际给员工大方发钱 人才培养迫在眉睫
中芯国际给员工大方发钱 人才培养迫在眉睫
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中芯国际再放大招 不到四折给员工股权激励 4大高官获超千万重奖--IT时代网
资料显示，2019年我国芯片行业人才招聘的平均月薪资为10420元，达到十年工作经验的芯片人才月薪资上升到19550元，仅为同等工作经验的软件类人才薪资水平一半。芯片行业人才薪资水平低，与我国芯片行业在全球价值链中的位置有关系。作为行业的后来者，我国芯片企业所进入的领域，还没有形成独特的创新竞争力，因此产品利润被激烈的竞争所稀释，人才要素的回报也受到盈利水平的限制。 此外，芯片人才成长与培养周期较长。数据显示，芯片人才所学专业TOP5为电子信息工程(18.69%)、自动化(10.63%)、电气工程及其自动化(9.02%)、电子信息科学与技术(5.02%)和测控技术与仪器(4.97%)。以上5个专业主要涉及芯片设计层面。 芯片方向下细分的专业分支，既需要大量的基础理论知识作为铺垫，又需要紧跟国际技术研发创新的前沿，还要有一定的芯片开�
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重磅！中芯国际再放大招 不到四折给员工股权激励！四大高管获超千万重奖_中芯国际(688981)股吧_东方财富网股吧
估算下来，由于梁孟松、蒋尚义、周子学、赵海军这4大高管，均能获赚40万股，相当于白送给这几位大佬各1272万元(减去20元的成本价)。 值得注意的是，去年年底科技界曝出大消息，即为中芯国际先进工艺推进立下功劳的梁孟松要离职。 中芯国际的业绩报告中还提到，2020年曾向公司的联席CEO梁孟松博士赠予了一套价值约2250万元(含税)的住房，房子的具体价格是2247.1万元。 此外，梁孟松的薪资从34万美元年薪涨到了153万美元，翻了4倍多。此外，中芯国际通过邮件告知其客户，4月1日起将全线涨价。 整体来看，梁孟松2020年取得的总酬金为493万美元(相当于3200多万人民币)，是所有董事高管中最多的。 梁孟松是行业内不可多得的顶级人才，他在台积电跟三星都待过，为世界两大半导体生产巨头做出了巨大贡献。在台积电�
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2000亿芯片巨头再放大招，不到四折给员工股权激励！
估算下来，由于梁孟松、蒋尚义、周子学、赵海军这4大高管，均能获赚40万股，相当于白送给这几位大佬各1272万元（减去20元的成本价）。 值得注意的是，去年年底科技界曝出大消息，即为中芯国际先进工艺推进立下功劳的梁孟松要离职。 中芯国际的业绩报告中还提到，2020年曾向公司的联席CEO梁孟松博士赠予了一套价值约2250万元（含税）的住房，房子的具体价格是2247.1万元。 此外，梁孟松的薪资从34万美元年薪涨到了153万美元，翻了4倍多。此外，中芯国际通过邮件告知其客户，4月1日起将全线涨价。 整体来看，梁孟松2020年取得的总酬金为493万美元（相当于3200多万人民币），是所有董事高管中最多的。 梁孟松是行业内不可多得的顶级人才，他在台积电跟三星都待过，为世界两大半导体生产巨头做出了巨大贡献。�
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