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Écrit par Quentin Deuxant Partager Nancy Thomas: «Au Luxembourg, un cadre légal définit les sept critères qui ne peuvent en aucun cas servir de base à une discrimination, ­notamment dans le cadre du travail.» (Photo: Romain Gamba/Maison Moderne) Portée par IMS Luxembourg, la Charte de la diversité Lëtzebuerg vise à promouvoir la diversité au sein des organisations. D’importants efforts doivent en effet encore être fournis à ce niveau au Luxembourg. Mettre sur un pied d’égalité les genres, les orientations sexuelles, les origines ethniques ou encore les religions peut sembler être une démarche qui va de soi aujourd’hui, qui plus est dans un pays comme le Luxembourg. ­Pourtant, au sein des organisations, c’est souvent loin d’être le cas.

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