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Vor allem Alleinerzieherinnen und Alleinerzieher hätten profitiert, wird hervorgehoben. Zudem hätten Männer in heterosexuellen Beziehungsmodellen sich verstärkt an der unbezahlten Heimarbeit, die immer noch stark von Frauen geschaukelt wird, beteiligt. Darüber hinaus konnten sich auch Arbeitgeber mit dem Modell anfreunden – das zeigt sich etwa anhand neu verhandelter Dienstverträge durch die isländischen Gewerkschaften. Verkürzte Dienstzeit „die Zukunft“ Den Forschern zufolge sollen nach Beendigung der Experimente zwischen 2019 und 2021 zahlreiche neue Vereinbarungen mit Dienstgebern getroffen worden sein, sodass mit Stand Juni 86 Prozent der gesamten arbeitenden Bevölkerung entweder auf ein Anstellungsverhältnis mit reduzierter Arbeitszeit wechselten oder zumindest Anspruch darauf haben. Eine kürzere Arbeitswoche sei „die Zukunft – es gibt kein Zurück“, fasst es ein Teilnehmer zusammen.

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