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据外媒报道， 华盛顿州立大学酒店管理学院助理教授、这项研究的论文首席作者Chun-Chu Chen表示：“这对我们这个行业来说是一个警告信号，年轻一代受到了沉重打击。我们已经看到，随着酒店业务的复苏并试图雇佣更多的人，他们无法找到他们想要的工人。造成这种情况的因素有很多，但其中之一可能是由于新冠大流行，人们认为酒店业不再是他们想要工作的行业。” Chen还补充称，之前的研究表明，年轻员工可能没有经验丰富的员工那样强烈的职业认同感，这使得他们更容易转行。 在这项研究中，Chen和合著者、威斯康星大学教授Ming Hsiang Chen于2020年6月调查了600多名被解雇和处于完全休假的酒店员工。虽然研究中所有的员工当时都没有收入，但被被休假的员工报告的压力要比被解雇的员工小一些。研究人员们指出，雇主们将来应该会注意到�

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