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　　“技能短缺、就业难”“技能水平低、薪资低”等问题一直困扰着一部分蓝领工人。今年以来，肥西县人社局狠抓企业新录用人员岗前技能培训，精准摸排培训需求，合理设置培训课程，加大补贴力度，助推蓝领工人“蝶变”成技能人才，实现稳就业、稳发展。 　　技能傍身，从“背井离乡”到“扎根名企” 　　“新录用人员岗前技能培训让我更加清楚地认识到增强技能的重要性，也让我对未来的生活充满了信心。”TCL家电（合肥）有限公司员工张丽萍这样说道。 　　张丽萍，安徽舒城人，以前因缺乏专业技能，一直背井离乡，辗转多地，先后在多个服装厂和家具厂务工，收入偏低。“在入职TCL接受企业新录用人员岗前技能培训之前，我对职业生涯没有抱任何希望，自己没有目标，没有方向，更没有自信。”说到这，张丽萍有些感慨，

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