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哈佛联合MIT实现256个量子比特模拟器,或标志人类进入量子世界新领域

  研究中,该团队使用的是 2017 年开发的平台的升级版 即第二代平台,第二代平台可达 51 量子比特。通过该平台,研究人员能捕捉到超冷状态下的铷原子,并能使用一种名为光镊的二维单独聚焦激光束阵列,去将这些铷原子按特定顺序进行排列。   相关实验也是在第二代平台上进行的,所涉及的新装置使用空间光调制器(SLM),从而可在真空单元中形成一个大型二维光镊阵列,这时静态镊子阵列会从磁光阱中加载单独的 87Rb 原子,1000 个光镊的均匀加载概率为 50-60%。   使用移动光镊,可将最初加载的原子重新排列到可编程、无缺陷的模式,这些光镊会被一对交叉的声光偏转器(AODs)引导到任意二维位置。   研究人员可借此创造出可编程形状,如正方形、蜂窝状或三角形晶格。通过设计不同的形状,量子比特元之间会呈现出不同�

库克等美CEO认为回办公室上班创造力更高 专家:No--IT时代网

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库克等美CEO认为回办公室上班创造力更高 专家:No

  新浪科技讯 北京时间6月24日早间消息,美国CEO们真的希望员工早点回到办公室上班。   摩根大通(JPMorgan)高管杰米•戴蒙(Jamie Dimon)认为,远程办公不利于自发创意的形成,也不利于企业文化建设。Saks公司CEO马克·麦迪克(Mark Metric)也说远程办公是“企业的文化杀手”,员工应该回办公室工作。苹果CEO库克认为:“创新并不总是规划性活动。”之前亚马逊曾说公司拥有“注重办公室的文化”,但现在它的态度有所软化。   办公室真的能促进创新、提高生产率吗?没有证据能证明这一点。事实上,从之前的研究看,办公室对互动的影响很多时候都是负面的。   2019年哈佛大学研究人员曾在报告中指出,当企业员工从小隔间前往开放式办公室办公时,他们面对面交流的次数减少79%。报告作者伊森·伯恩斯坦(Ethan Bernstein)最近接受�

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