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大学毕业生离开北上广深?就业持续流向新一线城市 苏杭或成首选
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大学毕业生逃离北上广深?就业持续流向新一线城市 苏杭或成首选 _ 东方财富网
天津作为直辖市,其户籍人口基数较小,但杭州、苏州分别位于人口大省浙江、江苏,对比之下,其对外省籍毕业生吸引力的表现更好。 留学人群作为高学历的代表之一,是城市经济高质量发展的重要人力资本。《报告》显示,2015届毕业后留学的本科生,5年后在一线城市工作的比例明显高于新一线城市,但杭州进入“第一梯队”,其留学生就业比例为5.7%,超过了广州的5.6%。 在对2020届本科生的就业满意度调查中,杭州(77.3%)、苏州(72.6%)的表现,均不输一线城市中的深圳(71.7%)和广州(69.2%)。而对2015届本科生工作5年后的就业满意度调查中,苏州(79.4%)一跃超过了所有其他一线和新一线城市,杭州(77.0%)也超过了北京、苏州之外的其他一线和新一线城市。 除了上面已经介绍的薪资增幅,在杭州、苏州就业的本科生获得的晋升比例也�
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大学毕业生离开北上广深?就业持续流向新一线城市 苏杭或成首选_经济_宏观频道首页_财经网
不同城市人才政策分化 但现在,人才政策似乎在不同城市间发生了分化。 在一线城市里,深圳的人才政策堪称开放,但为何也在收缩? 北京甚至已经提出减量发展,一些高校将作为非首都功能向雄安新区疏解。从清华大学和北京大学的毕业生留京率来看,2013年到2019年,清华本科生留京率从30.7%跌至21.9%,北大则从71.79%跌至16.07%。 新一线城市的人才政策仍然开足马力。 《报告》显示,一线城市在“留人”上不敌新一线城市。在一线城市就业的本科毕业生中,工作五年后有三成以上选择离开,2014届、2015届本科生离开的比例均为33%。这明显高于新一线城市,在新一线城市,2014届本科生离开的比例为26%、2015届则为24%。 一线城市中,北京最留不住本科毕业生,五年后离开的比例为35.7%,广州则最留得住人,离开的比例为30.3%。 对于2020届本科生在
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大学毕业生离开北上广深?就业持续流向新一线城市 苏杭或成首选-商学院频道-和讯网
不同城市人才政策分化 但现在,人才政策似乎在不同城市间发生了分化。 在一线城市里,深圳的人才政策堪称开放,但为何也在收缩? 北京甚至已经提出减量发展,一些高校将作为非首都功能向雄安新区疏解。从清华大学和北京大学的毕业生留京率来看,2013年到2019年,清华本科生留京率从30.7%跌至21.9%,北大则从71.79%跌至16.07%。 新一线城市的人才政策仍然开足马力。 《报告》显示,一线城市在“留人”上不敌新一线城市。在一线城市就业的本科毕业生中,工作五年后有三成以上选择离开,2014届、2015届本科生离开的比例均为33%。这明显高于新一线城市,在新一线城市,2014届本科生离开的比例为26%、2015届则为24%。 一线城市中,北京最留不住本科毕业生,五年后离开的比例为35.7%,广州则最留得住人,离开的比例为30.3%。 对于2020届本科生在
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大学毕业生,正在逃离北上广深?-房产频道-和讯网
第一次,杨岚遭遇了黑中介,只住了一个月就被“撵出”了出租屋。此后,她和同学合租了一间次卧,每个月的房租也有两千元。 广东省人口发展研究院院长董玉整认为,对于大学毕业生而言,新一线城市的优势不言而喻,相对友好的房租房价,宽松的落户政策和开放的人才政策,越来越多的优质工作机会,还有不错的收入,以及性价比较高的生活成本等。 从《报告》历年统计的 但一线城市高昂的住房成本让毕业生的购买力收入并不占优势。《报告》用每个城市本科生平均月收入减去当地平均房租成本,计算得出本科生的购买力收入,发现 新一线城市就业的应届本科毕业生购买力收入不低于一线城市,其中在苏州、长沙就业的应届本科毕业生购买力收入高于一线城市。 就业满意度是另一项能体现新一线城市后发优势的指标。数据显示, �
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