Praha - Nedostatek pracovní síly je nyní v ČR napříč obory i regiony. Lidé chybí nejen ve výrobě a IT, ale také v zemědělství, dopravě, pohostinství, zdravotnictví, cestovním ruchu a dalších službách, přičemž zaměstnavatelé hledají kvalifikované i nekvalifikované pracovníky. Úřad práce evidoval v červenci rekordních více než 358.000 volných míst. Podle odborníků, které oslovila ČTK, vývoj nezaměstnanosti ovlivnilo uvolnění protikoronavirových opatření a do jisté míry i vládní programy, které při epidemii nemoci covid-19 držely nízkou nezaměstnanost, čímž paralyzovaly pracovní trh. Firmám navíc chybí zahraniční pracovníci, kteří loni opustili ČR a v plné míře se nevrátili.
Praha - Nedostatek pracovní síly je nyní v ČR napříč obory i regiony. Lidé chybí nejen ve výrobě a IT, ale také v zemědělství, dopravě, pohostinství, zdravotnictví, cestovním ruchu a dalších službách, přičemž zaměstnavatelé hledají kvalifikované i nekvalifikované pracovníky. Úřad práce evidoval v červenci rekordních více než 358.000 volných míst. Podle odborníků, které oslovila ČTK, vývoj nezaměstnanosti ovlivnilo uvolnění protikoronavirových opatření a do jisté míry i vládní programy, které při epidemii nemoci covid-19 držely nízkou nezaměstnanost, čímž paralyzovaly pracovní trh. Firmám navíc chybí zahraniční pracovníci, kteří loni opustili ČR a v plné míře se nevrátili.