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高德、饿了么联合推玩乐必去榜首批142家商家上榜

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线上地图服务聚焦我去哪，你的本地生活正在发生改变_杭州网

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一周未来商业|京东涨薪，美团重启打车业务，喜茶、内外、快狗打车获新融资

7月13日，京东官微发布《涨薪通知》，宣布“自2021年7月1日开始到2023年7月1日，用两年时间将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪，在2021年7月1日的基础上直接涨薪两个月”的消息。随后，“京东宣布全员涨薪两个月”的话题一度冲上热搜第一，截至目前已引发4.5亿阅读，2.6万讨论。也有媒体透露“涨薪范围并非全体京东员工”。未来商业短评：在一向人才流动频繁的互联网圈，充实员工的钱包似乎的确来得更实在。其实不只京东，包括腾讯、快手、字节跳动、小米等互联网大厂均于近期纷纷盯上“打工人”的福利待遇。如前几日，快手、字节跳动等相继宣布取消大小周，腾讯、小米宣布股票激励措施，再加上此次京东涨薪，不难看出，大厂比拼的不仅是业务、战略、技术，更是人才，涨薪、提高福利待遇是留住人才的必然举措。 #本地生活# 1、�

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线上地图服务聚焦我去哪，你的本地生活正在发生改变_杭州网

线上地图服务聚焦“我去哪”，你的本地生活正在发生改变组织架构调整后，阿里再一次加码本地生活业务了。 7月初，阿里巴巴集团董事会主席兼首席执行官张勇曾发出一封全员信，宣布了一系列的组织升级决定，其中一项就是将基于地理位置服务的三大业务高德、本地生活和飞猪，组成生活服务板块。作为最新生活服务板块成员之一，高德的新动作到底有什么？高德地图董事长俞永福认为，过去十九年，高德地图的产品演进经历了“我在哪”，“怎么去”到“我去哪”的三个阶段。围绕“我在哪”和“怎么去”，近年来，高德除了在地图导航服务方面持续技术创新外，还聚合了驾车、打车、实时公交、骑行、旅游等多种出行服务。接下来，高德地图要解决的是“我去哪”的出行决策和出门服务问题。在俞永福看来，基于位置的生活服�

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服务升级，定位下沉，高德的升级之路

在俞永福看来，基于位置的生活服务分为上门服务和出门服务，高德地图专注于出门之后的各个生活服务场景， “用一张地图承载衣食住行。” 在出门生活服务这条大赛道上，高德主动“下沉”定位于平台的平台， “做好出门好生活开放服务平台，不能只靠高德自己。”俞永福知道，做好平台首先就是要开放，高德通过聚合的形式给用户提供多样的出行服务选择。比如在出行领域，高德打车聚合平台合作的网约车平台已经超过100家，这使得用户可以根据自己的喜好任意选择。高德不仅面向直接商家，也面向其它生活服务类的平台，并且以更加开放的思维接纳阿里体系外的公司，截止目前大众点评、去哪儿、艺龙、携程等应该均已在高德中内嵌了服务。高德还有另一大特色，就是基于“人人为我，我为人人”的思维，在官方指南之外，还发布

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