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队伍有干头。市委出台社区专职工作者管理“8条”措施，建立队伍选育、管用、奖惩等全链条机制，率先推行基层党务工作者职业资格认证和优秀社区党组织书记预聘事业单位人员等制度。2020年以来，共面向社会公开招聘社区专职工作者245名，314名社区党务工作者通过资格考试持证上岗，6名优秀社区党组织书记定向招录为公务员或聘用为事业单位工作人员，有效激发了队伍干事创业热情。 基层有资源。健全稳定的经费投入保障机制，将城市基层党建工作经费、社区专职工作者报酬等纳入财政预算，统筹上级部门支持社区的资金、资源，以社区党组织为主渠道落实。市、区两级财政每年拿出专项资金，确保市辖区的社区每年工作经费和服务群众专项经费达到25万元以上，县（市）社区达到20万元以上。 创建有活力。深入开展星级党支部创建活动

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