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谷歌人力资源副总裁布莱恩・维勒（Brian Welle）表示，谷歌的调查显示，员工希望在工作中获得更多的“协作和社交关系”。他拒绝提供准确数字，但表示“超过75%的”受访员工给出了这样的回答。大多数员工在从事新项目时也希望与同事在距离上更接近。 维勒在接受采访时说：“在从事创新工作时，这样的灵感是有必要的。我们的员工觉得，当他们在一起工作时，这样的灵感时刻能更好地发生。” 因此，尽管效率提升，但谷歌仍然坚持今年秋季让大部分员工重返办公室。该公司正在研究远程办公的政策，包括哪些员工可以继续在家办公，哪些员工需要来公司。然而在这个过程中，许多员工对于缺乏明确方向，以及政策在执行中的不公感到沮丧。本月谷歌一名高管宣布，他将前往新西兰远程办公。此事在公司内网的讨论版上引发了激烈争议。�

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