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这是今年4月该市举办的“春潮·雁聚”“市校企”合作引才活动的“续篇”。在那次活动中，吸引200余名博士慕名前来洽谈合作，引才规模之大、规格之高，当数衡阳市历年之最。 汇聚合力，以最好资源留住人才 过去，衡阳人才引进主要依托高校或企业等用人主体单位，能为人才提供的待遇和资源有限。相较沿海发达城市的引才力度，衡阳并不具备优势。 为了以最好的资源、最大的诚意留住人才，衡阳市委、市政府牵头探索出“市校企”三方合作引才机制。引进一个博士，可让其对接两项服务、享受三方待遇，即博士人事关系转入高校，作为高校在编在职在岗人员，在高校承担科研教学任务的同时，又可通过挂职、兼职创新项目、成果转化等，在企业开展创新创业活动。 引进的博士可享受每人每月4000元生活补贴和10万元一次性购房补�

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