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Page 7 - Divine Yue News Today : Breaking News, Live Updates & Top Stories | Vimarsana

股民惊呆！0元持股，80后董事长 白拿 5000万？深交所火速出手了！|神州泰岳|股权

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神州泰岳持股计划疑为股权激励遭关注 信披考评连续3年为B_神州泰岳(300002)股吧_东方财富网股吧

来源：深交所官网 深交所关注函指出，2021年7月6日，神州泰岳披露《2021年员工持股计划（草案）》，称本次员工持股计划参与对象不超过100名，其中，董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员、关键管理人员共6人，前述6人预计持有份数占持股计划总份额的比例为64.59%；员工持股计划股票来源为回购股份，回购价格中最高和最低成交价分别为4.31元/股和3.45元/股，本次受让价格为0元/股；员工持股计划拟确认的股份支付费用预计为1.24亿元。同日，神州泰岳披露《关于子公司实施员工股权激励暨关联交易的公告》，称拟授予激励对象激励股权总数不超过子公司鼎富智能注册资本的30%，其中授予上市公司董事长、总裁、鼎富智能董事长冒大卫的股权比例为15%，授予上市公司副总裁、董事会秘书、鼎富智能董事、总经理胡加明的股权比例为7%，实�

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股民惊呆！0元持股，80后董事长 白拿 5000万？深交所火速出手了！_市场动态_资本市场_财经网

关注函要求，结合员工持股计划与股权激励计划的主要差异、业绩考核指标设置的具体内容和依据、参与对象具体确定范围和标准、授予价格的设置要求等补充说明本次员工持股计划是否为变相的股权激励计划，神州泰岳选择员工持股计划而非股权激励方案的具体考虑，董事、高管、监事选择参与员工持股计划的原因及合理性，是否存在刻意规避《上市公司股权激励管理办法》中关于授予价格、授予对象相关要求的情形，是否存在变相向董事、监事及高管输送利益的情形。 关注函还提出，补充说明员工持股计划受让价格的确定依据及其合理性、公允性，并结合回购股份价格、预计确认的股份支付费用、近期市场案例的折价情况等，补充披露员工持股计划受让价格为0是否符合《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》中“盈亏自负，风�

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5G大潮下不断创新前行的神州泰岳

本次大会，神州泰岳将带你走进5G大潮下的“大IT智能运营”、“5G消息”、“5G安全”，了解更多的5G创新应用，展示更加丰富的5G创新生态。 二十年来，神州泰岳坚持深耕ICT运营管理领域，始终坚持以客户为中心，以创新为引领，全新构建出立足于5G发展新生态的“大IT智能运营”产品体系，灵活支撑ICT全域运营场景，协助客户持续打造新环境、新格局下的智能化运营管理能力，为电信运营商和大型企业ICT运营管理智能化、数字化、互联网化转型赋能。 面对5G网络安全治理工作带来的全新挑战，神州泰岳从5G网络云环境的安全管理能力、5G核心网安全防护能力、边云计算环境的安全防护能力以及计算端点的安全防护能力四个层面，提供5G网络安全产品与解决方案，实现5G安全与5G建设的同步规划、同步建设、同步运营，打通信息化与安全之间的壁垒

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神州泰岳80后董事长 白拿 5000万？深交所火速下发关注函 _ 证券时报网

神州泰岳80后董事长“白拿”5000万？深交所火速下发关注函 中国基金报 安曼 2021-07-07 08:58 （原标题：股民惊呆！0元持股，80后董事长“白拿”5000万？深交所火速出手了！） 以移动飞信发家的神州泰岳，曾经创造了A股的诸多奇迹，一度拿下“两市第一高价股”、“创业板第一股”的称号。不曾想，被中国移动抛弃的飞信，让神州泰岳跌落神坛。 7月6日晚间，已经淡出人们视线的神州泰岳的一纸公告，让人大跌眼镜。 神州泰岳披露《2021 年员工持股计划(草案)》，称本次员工持股计划参与对象不超过100名，其中，董事(不含独立董事)、监事、高级管理人员、关键管理人员共6人，前述6人预计持有份数占持股计划总份额的比例为64.59%。 员工持股计划股票来源为回购股份，回购价格中最高和最低成交价分别为4.31�

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