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Senadora Rincón sobre agenda de pensiones: No lo vamos a arreglar con un cuarto retiro, requiere una mirada audaz

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Trabajadores del retail protestan para exigir el cierre del comercio a las 19:00 horas « Diario y Radio U Chile

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La Jornada - En memoria de Richard Trumka

La semana pasada, el jueves 5 de agosto, falleció uno de los más grandes dirigentes sindicales, no sólo de Estados Unidos, sino de influencia y trascendencia internacional, Richard Trumka, presidente de la AFL-CIO, Federación Americana del Trabajo, Congreso de Organizaciones Industriales que agrupa a 12.5 millones de trabajadores. Rich …

Pidieron actualizar la Ley de Contrato de Trabajo – Parlamentario

Beatriz Mirkin le preguntó este martes a Enrique Catán, propuesto como vocal de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo sobre “la jubilación por maternidad”, en referencia al Programa Integral de Reconocimiento de Períodos de Servicio por Tareas de Cuidado”. El magistrado lo consideró “un gran avance en materia de visibilización de ciertos trabajos que la sociedad ha transmitido a las mujeres y que no se suelen tener en cuenta. Se refirió a esas tareas habitualmente asignadas a las mujeres como el “doble turno”, y en ese sentido señaló también como “un gran avance” que comparó con otros como el nuevo Estatuto del Trabajo en casas particulares.

Ley de inclusión laboral: plantean mejoras ante la Comisión de Trabajo del Senado

Compartir La mesa técnica de Discapacidad e Inclusión de la Comunidad de Organizaciones Solidarias entregó esta semana ante la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado mejoras a la Ley de Inclusión Laboral (21.015), la cual establece una cuota mínima para personas con discapacidad correspondiente al 1% de la dotación total en empresas y reparticiones públicas con 100 o más colaboradores. La mesa está compuesta por 15 organizaciones que colaboran con personas con discapacidad, entre las que se encuentran Coanil, Cristo Vive, Ronda y Descúbreme. Las propuestas planteadas son ampliar el listado de quienes pueden asistir técnicamente a los empleadores en temas de medidas de accesibilidad y ajustes razonables, incorporando a fundaciones y otras instituciones expertas en la materia; y fortalecer el proceso de fiscalización, reforzando en particular las atribuciones de la Contraloría para efectos de que pueda ser exigible el cumplimiento de las obligaciones por pa

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