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下半年，基金经理“离职潮”加速，7月至今，离职的基金经理人数达70位，占年内离职比例的三成。年内离职的基金经理已超200人，创下近6年同期以来新高。业内人士表示，中小基金公司成为推动“离职潮”的主力军。由于“中考”业绩分化、公募头部趋势越发显著等原因，导致一些基金经理择优而仕。如何构建配套的人才激励机制，让绩优的基金经理充分享受机制红利成为摆在中小公司面前的一道难题。

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