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为两亿多人的权益保障 兜底

为两亿多人的权益保障“兜底” 灵活就业人员数量大幅增长 官方数据是其规模已超两亿人，这相当于欧洲人口的近三分之一。眼下，这个群体的权益保障已成为政府工作的重点。 最近，在不到两个月的时间里，国务院常务会议两次聚焦灵活就业群体的权益保障问题。5月12日召开的国务院常务会议明确要求开展平台灵活就业人员职业伤害保障试点，合理界定平台企业责任，探索用工企业购买商业保险等机制。7月7日，国务院常务会议强调，维护好新就业形态劳动者劳动保障权益，有利于促进灵活就业、增加就业岗位和群众收入。会议从劳动关系、劳动报酬、职业伤害、技能培训、养老医疗保障等五个方面提出了一系列的保障措施。 国务院常务会议回应公众期待 如同打开了一扇大门，灵活就业的兴起不仅解决了相当一部分群体的就业，而且已�

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灵活就业人数大幅增长 为两亿多人的权益保障 兜底 -中新网

　　如同打开了一扇大门，灵活就业的兴起不仅解决了相当一部分群体的就业，而且已成为就业增收的重要渠道。但相应的短板也越来越明显，其背后的法律空白，也成为引发劳资冲突的导火索。 　　灵活就业是指在劳动时间、劳动报酬、工作场地、保险福利、劳动关系等一个或几个方面，不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。 　　区别于传统企业单位，他们大多没有固定的工作场所、固定的工作时间，甚至没有固定服务的商家。这使得用工行为的界定、劳动标准的适用存在很大分歧，劳动保障制度的滞后已成为影响和谐劳动关系的重大难题，客观上也成为束缚新业态劳动者权益保护的藩篱。 　　中国政法大学社会法研究所所长娄宇表示，由于我国的劳动法是一个严格的“二分法”，只要认�

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为两亿多人的权益保障 兜底 -权益-中工网

如同打开了一扇大门，灵活就业的兴起不仅解决了相当一部分群体的就业，而且已成为就业增收的重要渠道。但相应的短板也越来越明显，其背后的法律空白，也成为引发劳资冲突的导火索。 灵活就业是指在劳动时间、劳动报酬、工作场地、保险福利、劳动关系等一个或几个方面，不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。 区别于传统企业单位，他们大多没有固定的工作场所、固定的工作时间，甚至没有固定服务的商家。这使得用工行为的界定、劳动标准的适用存在很大分歧，劳动保障制度的滞后已成为影响和谐劳动关系的重大难题，客观上也成为束缚新业态劳动者权益保护的藩篱。 中国政法大学社会法研究所所长娄宇表示，由于我国的劳动法是一个严格的“二分法”，只要认定了劳动关系，就�

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灵活就业人数大幅增长 为两亿多人的权益保障 兜底 _中国江苏网

灵活就业人数大幅增长 为两亿多人的权益保障 兜底 _中国江苏网
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