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关于公司是否应当承担连带责任，判决书认为，姚某实施了性骚扰，应当承担相应的侵权责任。事发地为姚某家中，其行为与公司无关联性，公司不应对原告请求承担赔偿责任。 对此，本案原告代理律师万淼焱认为，“虽然一审认定了姚某的性骚扰，张丽欣算是胜诉了。但是判决中因取证的性骚扰行为事发地为姚某家中，认定公司不承担连带责任，我支持当事人的意愿，会尽快向成都市中院提起上诉。” ↑涉事公司员工照。 “并且，我们在法庭上举示了大量的证据，证明公司通过扣押毕业证、签订阴阳劳动合同，按姚某的心意发放薪资，凡是女员工不从姚某的‘潜规则’要求，轻则降职降薪，重则开除走人。公司在法庭上出示了建立有反性骚扰机制的所谓‘证据’，可是受公司指派到庭的女员工证人却当庭说这机制只有董事长姚某清楚。”�

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