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7-20 复盘 —— 缩量低开高走后，留意低位热点的补涨机会_中金在线财经号

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追问上汽华为 灵魂 之争：谁来领导未来汽车生态_创事记_新浪科技_新浪网

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追问灵魂的正确姿态：看生态由谁来领导_创事记_新浪科技_新浪网

　　来源：底层设计师（ID：Bottom-upDesigner） 　　面对声称“不造车”的华为抛出的ADS“高阶自动驾驶全栈解决方案”，上汽陈虹董事长发出的“灵魂”宣言显然“违了和”，新力量意气风发，老大哥深谋远虑，激起的涟漪说明，产业主导权的颠覆没那么容易。 　　这倒也凸显了一个常识 竞争是市场经济的基本机制，“和”是竞争的结果，竞合（co-opetition）才是市场经济的“灵魂”。 　　其实，人们对陈董事长的言辞做口舌之辩固然会有流量，但热闹很难带来有用的结论。 　　作为跨界新力量中的一支，华为在智能驾驶领域的投入和成果有目共睹，大尺度模块化的整体解决方案让重庆小康工业这样的企业做出一辆有时代竞争力的车成为可能，还能借上华为强大的营销力吸引顾客，这对一些竞争力不足的车企其实很有吸引力。 　　但是，上�

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两百万年薪招募 天才少年 ！华为：要让人才 泥鳅 激活队伍- CFi CN 中财网

　　任正非曾在华为EMT(经营管理团队)《20分钟》的讲话中称，“华为每个体系都要调整到冲锋桩体，不要有条条框框，发挥所有人的聪明才智，英勇作战，努力向前冲，华为公司未来要拖着这个世界向前走，自己创造标准，只要能做成世界最先进，那我们就是标准，别人都会向我们靠拢。” 　　任正非表示，华为在2019年将从全世界招进20-30名天才少年，2020年还想从世界范围招进200-300名。按照华为此前公开的邮件，天才少年的工资按年度工资制度发放，共有三档，分别为89.6万-100.8万元、140.5万-156.5万元、182万-201万元。 　　“这些天才少年就像‘泥鳅’一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍。”任正非说，未来3-5年，相信华为公司会焕然一新，全部“换枪换炮”，一定要打赢这场“战争”。 　　根据公开数据，华为至少拥有包括700多个数学�

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两百万年薪招募 天才少年 华为称要让人才 泥鳅 激活队伍 _ 东方财富网

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