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4000亿芯片龙头大动作!抛近7000万股激励计划 覆盖近1/4员工 人均浮盈55万 _ 东方财富网

  值得注意的是,5月20日,中芯国际最新一期股权激励计划首次授予部分激励对象名单中,吴金刚获得了16万股的限制性股票,占授予限制性股票总数比例的0.21%。若按照中芯国际7月19日的收盘价51.8元/股计算,吴金刚放弃的股票市值近829万元。而关于吴金刚的离职原由,业内猜测认为或许与股权激励不到位有关。作为中芯国际仅有的5名核心技术人员之一,吴金刚拿到的股票数量最少,且仅为另一位核心技术人员张昕的一半。    梁孟松被授予40万股权激励中芯国际重金挽留人才   事实上,这并不是中芯国际首次出现人事动荡。2020年12月,中芯国际的联合首席执行官兼执行董事梁孟松在董事会上提出辞职,在半导体行业引起轩然大波。为了留住梁孟松,中芯国际使出了赠房、提薪等手段。据中芯国际2020年财报显示,梁孟松获中芯国际赠予�

4000亿芯片龙头抛7000万股激励计划 人均浮盈55万

分享至 分享至好友和朋友圈 (原标题:4000亿芯片龙头大动作!抛近7000万股激励计划,覆盖近1/4员工,人均浮盈55万) 为了留住人才,中芯国际也是蛮拼的。 7月19日晚间,中芯国际发布公告称,公司董事会审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》,确定2021å¹´7月19日为授予日,以20元/股的授予价格向3944名激励对象授予6753.52万股限制性股票。 公告显示,è�

4000亿芯片龙头大动作!抛近7000万股激励计划,覆盖近1/4员工,人均浮盈55万 _ 证券时报网

4000亿芯片龙头大动作!抛近7000万股激励计划,覆盖近1/4员工,人均浮盈55万 _ 证券时报网
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核心干将离职、先进制程受阻,中芯国际内外交困- DoNews专栏

核心干将离职、先进制程受阻,中芯国际内外交困- DoNews专栏
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中芯国际核心技术人员吴金刚离职 自愿放弃价值900多万激励股

中芯国际集成电路制造有限公司(以下简称“中芯国际”或“公司”)核心技术人员吴金刚博士近日因个人原因申请辞去相关职务并办理完成离职手续。离职后,吴金刚博士不再担任公司任何职务。中芯国际表示,目前公司的技术研发工作均正常进行,吴金刚的离职未对公司整体研发实力产生重大不利影响。 公告显示,吴金刚2001年加入中芯国际,2001年至2014年,历任助理总监、总监、资深总监,2014年至今担任技术研发副总裁,任职期间负责参与公司FinFET先进工艺技术研发及管理工作。 在今年5月20日,中芯国际披露的一份《2021 年科创板限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单》中,吴金刚作为核心技术人员曾获授公司限制性股票16万股。以7月2日最新收盘价计算,这16万股限制性股票价值约930万元。此次离职,也代表着他放弃了这16万股�

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