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Comissão rejeita projeto que prevê prazo mínimo de validade para pontos em programas de fidelidade - Notícias

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TRE-RJ marca para 12 de setembro eleição suplementar para escolher novo prefeito de Itatiaia

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Aras pode ser punido se passar pano para Bolsonaro

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Avaliação de desempenho do servidor deve ser para premiar, não punir, diz Maia

Antonio Augusto/Câmara dos Deputados – 3.5.2017 Arthur Maia foi escolhido relator da reforma administrativa O deputado Arthur Maia (DEM-BA), relator da reforma administrativa , defendeu que a política de avaliação de desempenho dos servidores públicos tenha foco em premiar os bons funcionários , e não um caráter punitivo a quem tiver má avaliação. Mais do que a punição, a avaliação de desempenho tem que ser no sentido de promoção, de premiação, e não de punição. Nós temos que premiar o sujeito que desempenha um bom papel. E aquele que não desempenha o bom papel? Nós devemos fazer de tudo para recuperá-lo , afirmou o deputado durante um webinar promovido pelo Instituto para Reforma das Relações entre Estado e Empresa (IREE) nesta segunda-feira.

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