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高材生才進得了特斯拉、Google?不讓「學歷通膨」成徵才絆腳石,巨頭如何打破用人迷思?|數位時代 BusinessNext

IBM、Google、亞馬遜、臉書、特斯拉等企業龍頭,近幾年都已放寬對學歷的要求,除了能把機會留給更多求職者,對企業來說還有哪些好處? 許多雇主可能以為,只要他們在求職條件上要求更高的學歷,就會找到更優秀的人才。但這可能導致有豐富經驗、卻缺乏學歷的求職者,只能不斷錯失機會。 為此,IBM、Google、亞馬遜(Amazon)、沃爾瑪(Walmart)、Facebook、特斯拉(Tesla)等企業近幾年都已æ

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