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Canarias puede estabilizar a cerca de 3.000 interinos solo con los méritos El Gobierno cree que el decreto estatal le otorga autonomía para regular los procesos selectivos | UGT defiende unas oposiciones ‘ad hoc’ para los interinos Protesta de empleados públicos interinos en Santa Cruz de Tenerife. | | ANDRÉS GUTIÉRREZ Canarias tiene autonomía suficiente para estabilizar a buena parte de los empleados públicos temporales que trabajan en la Comunidad Autónoma únicamente por la vía del concurso de méritos, es decir, con el tiempo de trabajo acumulado en el sector público y sin necesidad de una prueba de oposición. En el ámbito de la Administración General casi el 80% de los afectados por esta situación son personal laboral, cerca de 3.000 trabajadores, que se pueden beneficiar de esta vía contemplada en el decreto ley aprobado esta semana por el Gobierno central para reducir la temporalidad en el empleo público y opción que ya contemplan tanto el Gobi

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