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エキサイトニュース 2021年7月26日 09:00 会社本位の姿勢が鮮明に 　日本郵政グループでは社員による不祥事が乱発している。地に堕ちた信頼を回復するため、コンプライアンス意識の徹底は最重要課題だ。しかし、経営が社員を全く信用していない“社員性悪説”に立ってマニュアルが作成されているため、その中身が世間の常識とは完全にずれている。 　まず、のっけから強調されるのが「部内犯罪」の防止についてだ。

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