comparemela.com
Home
Live Updates
标示合格的安全帽,为何工人仍不放心-权益-中工网 : comparemela.com
标示 合格 的安全帽,为何工人仍不放心-权益-中工网
在一家建筑公司负责安全生产工作的陶冶(化名)告诉记者,他所在的企业按规定建立了收货验收制度,对购入安全帽的质检报告进行存档管理,但在验证这些报告时,大多只会核对规格项中的生产厂家、材质、检测结果。因厂家大多没有提供生产批次信息,企业便无法校验产品批次。
据福建厦信律师事务所律师何玲介绍,按规定,安全帽出厂时必须有检验部门批量验证和工厂检验合格证,批量检测以1000~20000顶为一批。她认为,企业所提供的质检报告如果未对产品批次进行明确,那么这样的报告就不能被视作安全帽质量的有效凭证。
调查:不同款式安全帽“通用”一份质检报告
他向记者出示了安全帽的质量检验报告。与郑解拿到的报告一致,这份检验报告显示安全帽材质为“ABS”。而当记者索要PE材料安全帽的检测报告时,该厂家却无法提供,并称无论是ABS材料还是PE材料,其所产安全帽的合格证上统一标的是“ABS”,且质量均达标。
随后,记者在网购平台上找到了同厂所产的安全帽,ABS材料款售价为9.5元,PE材料款售价6.8元。当记者索要PE材料款安全帽质检报告时,商家向记者提供了标有“ABS”字样的检验报告。
同一个品牌不同款式的安全帽“通用”一份质检报告的,并非这一个厂家。记者调查发现,在网购平台,一些卖家上架了同一厂家生产的多款不同材质、不同款式的安全帽,但却只能提供个别型号的质检报告。
记者调查发现,不少安全帽的检测报告中的规格一栏,只写有“塑料”。知情人士透露,考虑到ABS材料和PE材料都可算作塑料,写成塑料的话,多种材料的安全帽都可以套用该报告。
根据产品质量法,产品或其包装上的标识必须真实,根据产品的特点和使用要求,应标明产品规格、等级、所含主要成份的名称和含量。2019年颁布的安全帽国家标准明确,当安全帽的材料、工艺、结构发生变化时,应进行型式检验。
福建省市场监督管理局相关负责人认为,该厂家有虚假套用检验报告的嫌疑,“厂家拿ABS材料安全帽质量检测报告,根本无法证明PE材料安全帽的质量是否达标。”
追问:产品抽检不合格却依然持有“绿标”
郑解拿到的这顶安全帽,内侧贴有一枚绿色盾牌形状、印有“LA”字母的特种劳动防护用品安全标识。记者了解到,这一标识,业内俗称“劳安绿标”,受到诸多安全帽生产厂家和劳保用品商店的青睐。在特种劳动防护用品安全标志管理中心官网,记者注意到,目前全国有144家安全帽生产企业正常缴纳年审费用,持有这一安全认证标识。不少安全帽卖家将这枚“绿标”作为卖点。
记者发现,被监管部门抽检出产品不合格,却依旧持有“绿标”的厂家也不止一家。在特种劳动防护用品安全标志管理中心官网,这些厂家的认证信息中,均附有国家劳动保护用品质量监督检验中心等专业机构出具的质量检测报告,但进行检测的产品大多为该企业提供的某一款安全帽,并非该厂家生产的全线产品。
“难道厂家生产的一款安全帽合格,就可以在这个厂家生产的所有安全帽上都贴上认证标识吗?”郑解困惑不已。
呼吁:能否给安全帽加个“安全码”
在全国人大代表、福建百宏聚纤科技实业公司车间主任粟琼看来,安全帽质量检测不应成为工人难以承受之重和心头难解的谜。她建议,企业采购安全帽时,严格核验质量检测报告,要求生产厂家提供所售安全帽相对应批次的质检报告。同时,监管部门要对生产不合格安全帽厂家建立黑名单制度和质量溯源机制,以纾解职工对安全帽的“质量焦虑”。
粟琼呼吁:“能否像防疫‘健康码’一样,给安全帽也加个‘安全码’,方便工人随时随地扫码查看专业检测单位出具的质检报告,让工人‘扫’出头顶的安全。”
责任编辑:尹文卓
Related Keywords
Guangzhou
,
Guangdong
,
China
,
Fujian
,
India
,
Shenzhen
,
,
Management Center
,
Management Department
,
Technology Industrial
,
National Standards
,
Order Zheng
,
Introduction Press
,
Equality Act
,
Fujian Market
,
View Professional
,
குவாங்சோ
,
குவாங்டாங்
,
சீனா
,
புஜியன்
,
இந்தியா
,
ஷென்சென்
,
மேலாண்மை மையம்
,
மேலாண்மை துறை
,
தொழில்நுட்பம் தொழில்துறை
,
தேசிய தரநிலைகள்
,
தரம் நாடகம்
,
பார்வை ப்ரொஃபெஶநல்
,
comparemela.com © 2020. All Rights Reserved.