comparemela.com
Home
Live Updates
U.K. Gives Uber Yet Another Way to Re-Classify Drivers : comparemela.com
U.K. Gives Uber Yet Another Way to Re-Classify Drivers
U.K. Gives Uber Yet Another Way to Re-Classify Drivers
Bloomberg
4 days ago
Lizette Chapman
© Photographer: Bloomberg/Bloomberg
The Uber Technologies logo on a smartphone arranged in Dobbs Ferry, New York, U.S., on Saturday, Feb. 6, 2021. Uber Technologies is scheduled to release earnings figures on February 10.
(Bloomberg) -- For years, Uber Technologies Inc. has been locked in a fierce and expensive contest with global regulators over the protections it offers to drivers. The gig economy giant has argued that drivers are free agents, able to work when and where they like, and are therefore not directly employed by Uber -- or eligible for benefits like sick leave and overtime.
Related Keywords
New York
,
United States
,
Berkeley
,
California
,
United Kingdom
,
Oakland
,
Dobbs Ferry
,
Canada
,
San Francisco
,
Britain
,
Dara Khosrowshahi
,
Amandeep Singh
,
James Farrar
,
Yaseen Aslam
,
Vanessa Bain
,
Maria Figueroa
,
Bloomberg
,
Brian Nowak
,
University Of California
,
Morgan Stanley
,
Twitter
,
Cornell University Worker Institute
,
Supreme Court
,
Britain Supreme Court
,
Uber Technologies Inc
,
Uber Technologies
,
Bloomberg The Uber Technologies
,
Uber Chief Executive Officer Dara Khosrowshahi
,
Gig Workers
,
Cornell University
,
Worker Institute
,
புதியது யார்க்
,
ஒன்றுபட்டது மாநிலங்களில்
,
பெர்க்லி
,
கலிஃபோர்னியா
,
ஒன்றுபட்டது கிஂக்டம்
,
ஓக்லாண்ட்
,
டாப்ஸ் படகு
,
கனடா
,
சான் பிரான்சிஸ்கோ
,
பிரிட்டன்
,
மண்டீப் சிங்
,
ஜேம்ஸ் ஃபரார்
,
யாசீன் அஸ்லம்
,
வனேசா பைன்
,
மரியா ஃபிகேரோவ
,
ப்ளூம்பெர்க்
,
பிரையன் நோவ்யாக்
,
பல்கலைக்கழகம் ஆஃப் கலிஃபோர்னியா
,
மோர்கன் ஸ்டான்லி
,
ட்விட்டர்
,
கார்னெல் பல்கலைக்கழகம் தொழிலாளி நிறுவனம்
,
உச்ச நீதிமன்றம்
,
பிரிட்டன் உச்ச நீதிமன்றம்
,
உபேர் தொழில்நுட்பங்கள் இன்க்
,
உபேர் தொழில்நுட்பங்கள்
,
ப்ளூம்பெர்க் தி உபேர் தொழில்நுட்பங்கள்
,
கிக் தொழிலாளர்கள்
,
கார்னெல் பல்கலைக்கழகம்
,
தொழிலாளி நிறுவனம்
,
comparemela.com © 2020. All Rights Reserved.