The downside of a startup | Cornell Chronicle

January 21, 2021
Many individuals are drawn to working at startups. They often believe that getting in at the ground level of a young company, where every job carries multiple responsibilities and provides them with a variety of skills that could not be gained at a large corporation, will help their future career prospects. They are often drawn to the camaraderie and social cohesion at small firms and also believe that if the startup does take off, they are in a position to become rich.
Despite these beliefs, a recent study co-authored by Professor M. Diane Burton, suggests that the reality is far gloomier. In “Do startup employees earn more in the long run?”, published in the January edition of “

Related Keywords

United States ,Denmark ,Canada ,Yale Rodrigo Canales ,Olav Sorenson ,M Diane Burton ,Denmark Integrated Database For Labor Market Research ,Organization Science ,Aalborg University Michaels Dahl ,Aalborg University ,Start Ups Pay ,Integrated Database ,Labor Market Research ,ஒன்றுபட்டது மாநிலங்களில் ,டென்மார்க் ,கனடா ,யேல் ரோட்ரிகோ கால்வாய்கள் ,மீ டயான் பர்டன் ,டென்மார்க் ஒருங்கிணைந்த தரவுத்தளம் க்கு தொழிலாளர் சந்தை ஆராய்ச்சி ,ஆர்கநைஸேஶந் அறிவியல் ,ஆல்போர்க் பல்கலைக்கழகம் மைக்கேல்ஸ் டால் ,ஆல்போர்க் பல்கலைக்கழகம் ,தொடங்கு யு பி எஸ் செலுத்த ,ஒருங்கிணைந்த தரவுத்தளம் ,தொழிலாளர் சந்தை ஆராய்ச்சி ,