Voilà quelques années qu’on évoque, dans la sphère professionnelle, une vague de syndrome de l’imposteur. Et l'on pourrait croire que ces personnes persuadées d’avoir usurpé leur place malgré les succès au travail ont tendance être moins performantes. Pourtant, de plus en plus de spécialistes arguent qu’en être la proie n’est pas que négativité.