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  南海区纪委监委联合组织部门成立3个换届风气巡回督查组,对6个镇换届中的责任落实情况、纪律教育宣传情况、违纪问题监督查处情况、组工干部遵守换届纪律情况开展督查,对换届中的苗头性、倾向性问题及时提醒,将问题消除在萌芽状态,对违纪问题及时交付督办。
  “换届纪律是换届工作的‘生命线’,换届风气是党风政风的‘风向标’。换届期间往往是问题易发多发期,必须将纪律和规矩挺在前面。”顺德区纪委监委会同区委组织部制定相关工作方案,组织3个换届风气巡回督查组,对各镇街开展巡回督查。
  截至目前,高明区纪委监委会同区委组织部成立了3个换届纪律已完成对3个镇换届风气的第一轮督查,共发现问题11个,提出意见建议14条。
  为防止出现“带病提拔”情况,各级纪检监察机关抓紧抓实信访举报优先处置和党风廉政意见回复,严把换届人选“入口关”。
  禅城区纪委监委联合组织、信访、统战、公安等多个部门组成违反换届纪律问题联合查核组,及时受理、优先办理反映违反“十严禁”换届纪律等相关违纪违法违规问题的信访举报。同时,综合分析日常监督、信访举报、线索处置等情况,对重点岗位、重点领域领导干部进行精准“画像”,将换届人选把关与扫黑除恶专项斗争、政法队伍教育整顿有序衔接,既防止因把关不严出现“带病提拔”,也防止因研判不精准影响对干部的选拔任用。
  今年以来,三水区纪委监委共出具党风廉政意见回复4300多人次,其中提出否定意见2人次,暂缓意见1人次。通过认真开展“廉政体检”,把好干部选拔任用关,有效防止了“带病提拔”“带病评优”现象的出现。
  高明区制定了换届期间落实立项专办制度的工作预案,通过建立联合查核机制,及时受理群众反映的有关违反换届纪律问题的举报,对查实违反换届纪律的,严格按要求处理问责。
  南海区建立换届期间联查联办、快查快结工作机制,由区纪委监委联合组织、公安等部门成立专项查核组,对涉及违反换届纪律的信访举报和问题线索发现一起、查处一起,以铁的纪律护航换届风清气正。
  来源:佛山市纪委监委

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