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  ——以更大的力度吸引金融资源。措施进一步降低金融总部政策门槛,加大奖励力度,对来闽落户展业的金融机构及其子公司、专营机构、职能机构实施一次性落户奖励和办公用房补贴。为吸引金融高层次人才,通过高层次人才评定和金融机构博士后工作站等渠道,对认定的金融人才给予经济和生活上的补助和保障。同时,建立省级金融干部人才库,从中选派人才到市县两级服务。
  ——以更多的资源助推金融改革。为更好地利用国家和省委省政府赋予的普惠金融改革和绿色金融改革红利,尽可能引导有限资金发挥更大作用,措施分别给予国家级和省级金融改革试验区最高1000万元及800万元的专项资金支持。同时,为促进资金资源向基层倾斜,每年给予5个县域金融服务实体经济试点地区最高500万元资金支持。
  ——以更实的举措补齐金融短板。对我省金融业发展中存在的短板,重点给予扶持。比如,为加快保险业发展,在充分调研有关保险机构的基础上,提出鼓励探索医、保系统对接,支持职工使用个人医保账户购买商业健康险等举措。为支持乡村振兴,引导金融机构通过设立金融服务网点、金融服务站以及配套金融服务助理等多种形式,主动填补农村金融服务空白,并对表现突出的金融机构予以通报表扬,授予“福建省乡村振兴金融服务星级机构”称号。
  ——以更有力的激励措施营造金融业干事氛围。为激励金融系统“正向发力”,对新设金融机构连续5年实施新设经营奖励;对发展势头良好、地方经济贡献较大、服务实体成效显著的金融机构和中央驻闽金融管理部门实施发展贡献奖励,并给予通报表扬和经费支持。
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解双

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