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中智集团自2020年12月以来调查形成了《中国人力资源服务供需调查报告》。根据调查,从供给侧看,人力资源服务业存在“五优五不足”。
一是服务机构总量占优,但单体盈利能力不足。调查发现,45.1%的人力资源服务机构营收不足500万元,61.9%的机构人员不足50人,产业集中度低、规模小且比较分散。
二是地区发展潜力占优,但发展均衡性不足,东西部地区差异大,二三线城市发展不足。
四是新技术应用已有渗透,但服务创新力不足。64.2%的机构未进行数字化转型研发投入。

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