报告： 互联网化 为金融从业者薪资加码50%|金融科技|金融行业|传统金融_新浪科技_新浪网

图片来源：拉勾《2021金融科技行业人才趋势报告》
从近三年金融行业核心岗位的整体需求来看，技术岗位需求最大，并且持续攀升。而其他核心岗位如销售、职能及管理岗位占比则相应减少。究其原因，报告认为，这与金融科技行业的发展和传统金融行业的互联网化需要大量产研、技术类人才参与有关。
另外，在金融科技类企业中，最容易招的岗位主要集中在设计内容运营类，最难招的则是硬件工程师，供需比仅为2。
从金融科技企业岗位需求及求职者分布来看，企业公开招聘的岗位对人才的需求集中在1-5年经验求职者，总占比超 70%。其中3-5年经验占比超过40%，而5-10年经验人群及10年以上经验人群则供给过剩。值得一提的是，不同于“金融行业需要有多年丰富经验的高精人才”的认知，此次报告显示，1-3年经验的“职场萌新”最为稀缺。
另从薪资来看，与科技结合的金融科技行业岗位薪资普遍高于传统行业。以10年以上工作经验的测试为例，金融科技行业的平均薪资高于传统金融50%。
其中，在金融科技行业中人才需求最大的领域，流入人才中技术人才占比接近流出人才的两倍，行业吸引力可见一斑。不过，报告也指出，无论是流入还是流出都集中在3-5年经验的中高端人群，占比在45%左右。在流入金融科技领域的人才中，技术/测试/运维类岗位占比大幅领先，达42%，远超过其他岗位。

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