烟工职院举办年轻干部综合素质能力提升培训班-今日聚焦-今日聚焦-水母网

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水母网7月26日讯（通讯员 逯珂珂）7月21日至23日，烟台工程职业技术学院举办年轻干部综合素质能力提升培训班，80余名年轻干部参加培训。培训历时三天，采取专家讲座、情景式交流和拓展培训相结合的方式，切实让教育培训真正贴近年轻干部实际、符合组织上多元考察需求。学院党委委员、组织人事处处长曲耀春，组织人事处副处长王晨、汤俊明全程参加。
曲耀春出席开班式并作动员讲话，她表示，此次培训班是改善学院干部队伍结构的需要，是给年轻干部创造学习交流平台的需要，是为年轻干部创造锻炼平台的需要，是为年轻干部指明发展方向的需要。她分析了年轻干部的特点，所具备的优势和存在的不足，希望大家把准政治方向，练就高强本领，奋力干事创业，锤炼过硬作风，端正学习态度，保证学有所获。她要求年轻干部摆正自己的位置、找准自己的角色、认清自己的职责，不辜负组织的厚望，不辜负师生的信任，学好本领，当好表率，为推动学院高质量发展作出积极贡献。
学院文秘信息科科长王俞森结合多年公文写作经验，与学员们分享交流了“年轻干部应具备的公文素养”。他从学院的管理体制和组织结构、公文写作常识与基本规范、公文语言特点及常用文种写作、公文处理流程与保密要求等方面，结合工作中的案例进行了分析。
组织人事处组织科副科长刘伟结合党务工作实际，交流了“党务应用文写作及信息化办公”。他在分析了党务应用文特点的基础上，着重讲解了“精、准、规”几方面的要求，结合工作中的大量实例，指出了在党务应用文写作中常见的错误。他还分享了常用的信息化办公软件，讲解了使用方法和功能特点。
市委党校教授张金平为大家带来“提高干部执行力”的精彩报告。他从什么是执行力、提高执行力的意义、努力提高执行力的思考三个方面为大家进行了详细讲解。他具体分析了执行力存在的应付执行、被动执行、选择执行等现象，引导大家思考执行力缺失的原因。他分享了提高执行力的思考，给大家以启示。
市委网信办应急科科长陶德祥讲解了干部网络舆情应对素养。他结合自身工作案例，为学员们分析了舆情的基本内涵、舆情应对处理方法和需要注意的问题，讲解了应对媒体、发布信息时需要注意的具体事项，具有很强的指导作用。
学员结合培训内容和自己的工作实际，积极分享自己每场学习之后的心得体会。大家纷纷表示，培训“干货”满满，信息量很大，既有理论的高度，又有实际可操作的经验、做法。在未来的学习、工作中，要进一步“消化吸收”，碰撞出更多“火花”。
在拓展培训环节，参训学员们在磁山拓展基地分组参加了F1赛车竞速、旱地冰壶等项目。在F1赛车竞速项目中，大家结合项目创意纷纷表达为河南战胜灾情加油鼓劲，在旱地冰壶项目中大家充分发挥团队合作精神，充分利用自身优势，分工合作，圆满完成了项目任务，锻炼了团队合作能力。
结业式上，每组组长、代表等分享了此次培训的收获和团队的成长。大家感谢学院提供的此次培训机会，总结了此次的学习感悟，感动于培训过程中组员们的成长以及在拓展训练中的团队合作。
曲耀春赞扬了三天培训过程中年轻干部们展现出来的精神状态和取得的成绩。她表示，学院党委非常重视年轻干部的培养，组织人事处积极探索创新培训方式，结合学院情况和年轻干部的工作实际，举办了此次培训，取得了良好效果，学院将继续搭建好平台，为年轻干部成长服务。她希望年轻干部正确对待工作条件，要正确对待岗位，正确对待得与失，正确对待苦与乐。调整好自己的心态，将个人的目标缩小些，将学院发展的大目标放大些，为学院高质量发展贡献力量。
王晨、汤俊明也交流了自己的感受和体会。

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