Pay Data Reporting Portal Opens Today for California Employers | CDF Labor Law LLP

As indicated
recently, California’s Pay Data Reporting Act requires all private-sector employers with 100 or more employees, with at least one employee in California, to report pay and hours worked by employees by race, ethnicity, and sex in ten different job categories to the Department of Fair Employment and Housing (“DFEH”) before the deadline: March 31, 2021.  In enacting this legislation, the Legislature noted that hidden bias exists and is encouraging self-assessment of pay disparities along gendered, racial, and ethnic lines to encourage voluntary compliance with equal pay and anti-discrimination laws.
California employers can start reporting their data today when the DFEH’s Pay Reporting Portal opens.  Employers should go to the

Related Keywords

California ,United States , ,Department Of Fair Employment ,United States Bureau Of Labor Statistics ,Pay Data Reporting Act ,Fair Employment ,Reporting Portal ,Pay Data Reporting ,Gender Recognition Act ,Snapshot Period ,United States Bureau ,Labor Statistics ,Occupational Employment Statistics ,Reporting Year ,Employer Identification Number ,North American Industry Classification System ,Government Code ,Enforcement Deferral Period ,கலிஃபோர்னியா ,ஒன்றுபட்டது மாநிலங்களில் ,துறை ஆஃப் நியாயமான வேலைவாய்ப்பு ,ஒன்றுபட்டது மாநிலங்களில் பணியகம் ஆஃப் தொழிலாளர் புள்ளிவிவரங்கள் ,செலுத்த தகவல்கள் புகாரளித்தல் நாடகம் ,நியாயமான வேலைவாய்ப்பு ,புகாரளித்தல் போர்டல் ,செலுத்த தகவல்கள் புகாரளித்தல் ,ஜெஂடர் அங்கீகாரம் நாடகம் ,ஸ்னாப்ஷாட் காலம் ,ஒன்றுபட்டது மாநிலங்களில் பணியகம் ,தொழிலாளர் புள்ளிவிவரங்கள் ,தொழில் வேலைவாய்ப்பு புள்ளிவிவரங்கள் ,புகாரளித்தல் ஆண்டு ,முதலாளி அடையாளம் எண் ,வடக்கு அமெரிக்கன் தொழில் வகைப்பாடு அமைப்பு ,அரசு குறியீடு ,