comparemela.com


NIM33405 - Special Cases: international - people going to or coming from abroad - Reciprocal Agreement (RA): posted workers
Note: Parts of this manual are under review following Brexit and the current content of this page applies to periods before 1 January 2021.
An exception to the general rule concerns posted workers. A worker may remain liable for Class 1 NICs if:
they are employed in the UK ; and
are posted by that employer to work in another RA country ; and
the posting is for a period not exceeding the maximum posting period allowed by the terms of the RA (the maximum period of posting will depend on the RA)

Related Keywords

Serbia ,Japan ,Philippines ,United States ,United Kingdom ,Macedonia ,Mauritius ,Jamaica ,Canada ,Kosovo ,Bermuda ,Jersey ,Montenegro ,New Zealand , ,Guernsey ,Israel ,Chile ,South Korea ,Barbados ,Turkey ,Republic Of Chile ,Republic Of Korea ,Yugoslavia ,Reciprocal Agreements ,Former Yugoslavia ,North Macedonia ,செர்பியா ,ஜப்பான் ,பிலிப்பைன்ஸ் ,ஒன்றுபட்டது மாநிலங்களில் ,ஒன்றுபட்டது கிஂக்டம் ,மாசிடோனியா ,மொரீஷியஸ் ,ஜமைக்கா ,கனடா ,கொசோவோ ,பெர்முடா ,ஜெர்சி ,மாஂடநேக்ரொ ,புதியது ஜீலாந்து ,கர்ந்ஸீ ,இஸ்ரேல் ,சிலி ,தெற்கு கொரியா ,பார்படோஸ் ,வான்கோழி ,குடியரசு ஆஃப் சிலி ,குடியரசு ஆஃப் கொரியா ,வடக்கு மாசிடோனியா ,

© 2025 Vimarsana

comparemela.com © 2020. All Rights Reserved.